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工作内容:1.老客户定期走访2.负责公司客户资料核对、变更、入档等手续办理3.负责客户保单体检4.自己服务团队招聘及管理
1.人员的招聘 ,信息统计录入,办理人员的入职离职2.新人辅导培训,团队管理3.政保业务宣传工作4.孤单服务与开拓5.工作时间:8:00-11:30 2:00-5:30(宝妈可提前半小时下班)周末休一天半(周六下午-周日)6.年龄:18周岁-45周岁(特别优秀者可放宽条件)7.中专高中及以上学历,踏实肯干,懒人不要。
职位福利:弹性工作、周末双休、每年多次调薪、试用期提前转正、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点:晋升空间大,透明
岗位职责:
1、负责公司人事制度、流程、政策的制定和落实,协助总经理制定公司相关绩效考核制度并落实;
2、负责公司各部门的招聘工作。
3、负责公司新员工培训、跟进工作,同时配合各部门其他相关专业培训工作的落实;
4、负责公司员工绩效数据、考勤等数据的统计;
5、协助部门经理做好相关行政工作;
任职要求:
人力资源经验2-3年,专科以上学历,熟悉人力资源六大模块,至少擅长其中两项。
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