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薪资待遇:
1、无责底薪3500 提成 全勤,
2、缴纳五险,
3、周末休息,法定节假日带薪休息
4、八小时工作制,不加班,不外出
5,不定期团建、聚餐、旅游
任职资格:
1.有上进心,良好的沟通能力
2.有电话客服工作经验者优先
【电信招聘】工作要求:性别不限,年龄20-45岁,身体健康,学历不限;工作内容:电信业务销售,引导客户办理手机卡和其它业务等;工作时间:8小时薪资:正常干5000-8000,努力干6000-过万,保险:缴纳五险一金;潍坊各区县可以就近安排。
【电信招聘】工作要求:性别不限,身体健康,学历不限;工作内容:电信业务销售,引导客户办理手机卡和其它业务等;工作时间:8小时薪资:正常干5000-8000,努力干6000-过万,保险:缴纳五险一金;寿光各街道可以就近安排。
电话沟通用户,介绍优惠业务,协助用户办理,有无经验均可,工作简单无压力
工作时间:八小时长白,不加班无夜班
1、无责底薪2600-4600,销售提成5%~15%,综合月薪8K~20K。
2、开单奖、月度奖、季度奖、激励奖、发手机、发扫地机器人、国内外旅游······3、五险一金、节日福利、生日福利、过年带薪休息半个月、业绩完成领导带你嗨皮······4、支持内部员工考证,毕竟您这边考了证书也可以更好的给你的客户去推荐。【发展空间】课程顾问-课程经理-储备校长-校长工作时间:8:20--17:30
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助
统一话术,统一流程,根据公司提供的话术照着念就可以,简单的客服工作没有销售性质没有任务要求薪资待遇:底薪 提成 奖金综薪合资在4000 左右
8小时工作制,不加班,到点准点下班,缴纳五险节假日休假,每月团建,每月团结,公司氛围超好,欢迎加入哦!
薪酬福利: *试用期无责底薪3000+提成,转正后底薪+提成+五险+周末双休+国家法定节假日休; *高薪上不封顶,带薪培训、绩效奖励、节日福利、年终福利、团建活动等; *工作时间:8:30-17:30 职位描述: 为有资金需求的中小型等企业、个体客户和个人等选择匹配的产品,为其提供各类型金融产品的专业筛选;银行房产一押二押贷款业务等 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.热爱销售并有责任心,具备团队合作精神,愿意挑战
岗位职责: • 1)以客户需求为导向,代表客户利益,为客户定制专属保险方案; • 2)定期整理、更新客户的信息,确保客户资料完整、有效; • 3)负责与客户签署《保险经纪服务委托协议书》; • 4) 跨部门沟通协调; • 5)参与并完成团队制定的培训计划。 任职资格: • 1) 大学专科及以上学历; • 2) 年龄25-50岁; • 3)了解本领域内所涉及的政策、制度、流程等知识; • 4)具有良好的应变能力、团队协作能力和沟通协调能力; • 5)正直乐观,责任心强,具备强烈的上进心、性格外向、工作积极主动; • 6)熟练运用OFFICE等办公软件(包括文件处理、图形演示、电子表格等 ) 薪酬福利 • 职位年薪:10-50万 • 薪资构成:业绩奖金 + 季度津贴 + 职务津贴 + 合伙人分红 + 伯乐奖 + 仲尼奖 + 续期佣金 • 年假福利:国家标准 • 社保福利:五险一金 • 商业险福利:公司为所有正式经纪人投保商业意外伤害、意外伤害医疗保险、职业责任保险 • 旅游福利:国内旅游 + 国外旅游
公司提供客户资源,负责联系客户,不含销售性质 1、底薪3000+提成+奖金+工龄补贴(综合薪资5500-9000之间) 2、缴纳五险 3、周日固定休息,法定节假日正常休 4、公司不定期组织团建,旅游,工作氛围
*试用期无责底薪+提成,转正后底薪+高提成+五险+周末双休+国家法定节假日休; *高薪上不封顶,绩效奖励、过节奖、团建活动、旅游奖励等; *工作时间:8:30-17:30 *工作地点:潍坊高新区富潍大厦B座 职位描述: 1.寻找目标客户,服务于中小微企业及有资金需求的客户办理平安普惠业务 2.提成高,业务产品优势大,待遇高,发展空间大 任职要求: 1.金融从业经历优先推荐录用,有销售经验者优先 2.热爱销售并有责任心,具备团队合作精神,愿意挑战
有客服经验优先 普通话标准 善于沟通 无销售性质
【岗位内容】: 国内平台通信行业客服,负责接听客户来电业务咨询、办理,受理客户投诉,推荐合适套餐等,岗前提供专业带薪培训。 【岗位要求】: 1、计算机操作熟练,每分钟40字以上; 2、身体健康、善于沟通,工作认真,服务意识强; 3、中专及以上学历,无专业要求; 4、年龄18-35周岁,男女不限。 【班时及薪资待遇】: 薪资构成:800底薪 100勤工奖 话量提成 营销提成 小夜班补贴 餐补=3000-5000 (多劳多得,上不封顶)。 休班:月休4天,轮休制,月初和月末结账日,停休,其他时间可休。 班时:8:30-21:30 8小时轮班制(每月会有2个左右7:00上班或23点下班班时) 培训期:岗前培训每天享受60元培训补助和5元餐补,培训期26个工作日(34天): 【福利待遇】: 1、节假日发放各类福利、定期组织生日派对和员工活动; 2、公司发放餐费补贴及通讯补贴; 3、提供免费专升本在职培训; 4、公司定期组织各类后备干部、业务技能等专业知识培训。 5、进入公司满三个月后即可参加内聘,有高端业务方向、运营管理方向、行政及市场类后勤方向三条发展路线; 6、公司提供住宿
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