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1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理; 2、建立和维护人事档案,做好劳动合同的签订和日常管理工作; 3、负责每月社保及公积金的申请管理,负责公司核算工资、社保公积金等申报工作,; 4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度,并适时进行修订和实施监控; 5、负责办公室日常行政后勤工作,办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作; 6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作; 7、承办领导交办的其它工作事宜。
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