2023下半年年电大人才引进公告.doc
一、学校简介
包头广播电视大学成立于1979年，是国家开放大学内蒙古分部的重要组成部分，是目前包头市唯一一所独立设置的面向成人开展本、专科学历继续教育和各类非学历继续教育的远程开放大学。学校在国家开放大学和市教育局的指导下，遵循“敬学广惠，有教无类”的校训，按照“两级统筹，四级办学”的运行机制为各行各业培养留得住、用得上的本土实用型人才。学校充分利用信息化办学特色和体系化办学优势，全方位努力办好各类教育教学，逐步形成以开放教育、特殊教育、老年教育、社区教育、教师培训和其他社会培训的“四教两培”办学模式。经过40多年的改革与发展，已形成本、专科两个学历层次，文法、经济、理工、农医等8个门类56个专业，目前各类在校生近一万余人。
为进一步发展开放教育事业，加强教师队伍建设，特开展本次专场招聘。
二、人才引进计划
本次人才引进计划为8人，其中会计（专业代码1253）、法学（专业代码0301）、马克思主义理论（专业代码0305）、机械工程（车辆工程除外）（专业代码0802）、金融（专业代码0251）、新闻与传播（专业代码0552）、临床医学（专业代码1002）、教育学（专业代码0401）各1人（详见岗位表）。
三、引进条件
（一）必须具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校期间表现良好，未受过任何刑事处罚；
5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要；
6.报考人员应为2024年应届高校毕业生，具有全日制硕士研究生及以上学历，须于2024年7月31日前取得相应学历学位证书；
7.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，专业知识扎实，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
（二）年龄要求
硕士研究生要求不超过35周岁（1988年10月31日以后出生）；博士研究生要求不超过45周岁（1978年10月31日以后出生）。
（三）招聘院校范围
根据《关于印发〈包头市事业单位人才工作办法〉的通知》（包人才组发﹝2023﹞3号）相关规定，在《关于拓宽全市教育领域专业技术人才引进渠道的意见》（包人才组发〔2021〕3号）规定条件的基础上，根据专业需求，本次招聘为内蒙地区普通高校专场招聘，招聘院校包括内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古工业大学、内蒙古医科大学、内蒙古农业大学、内蒙古财经大学、内蒙古科技大学、包头医学院、内蒙古科技大学包头师范学院。
（四）不得报考人员
1.在读的普通高等学校全日制研究生（不含应届毕业生）。
2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。
3.市内机关事业单位在编人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.现役军人。
7.引进后即构成回避关系岗位的人员。
8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进流程
本次人才引进工作在包头市教育局领导下，由包头广播电视大学人才引进工作领导小组组织实施，按发布公告、组织报名、资格审查、面试测评、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
通过相关高校就业信息网、包头教育云、包头教育在线微信公众号、包头电大官网等媒体发布。
（二）组织报名
报名工作采取现场报名方式进行。包头广播电视大学人才引进工作领导小组组织人员于11月1日上午8:30-12:00在内蒙古大学（北校区）举办校园招聘活动，应聘人员可现场报名。（如有变动请应聘者随时关注包头教育云、包头教育在线微信公众号、包头电大官网或院校相关网站。）
现场报名所需材料：
（1）《包头广播电视大学引进教师报名登记表》一式2份（请自行下载填写彩色打印，电子照片要求1寸蓝底）；
（2）个人简历（含在读期间取得荣誉、学术研究成果等）；
本人身份证、毕业证及学位证书、学信网学历验证报告（须有二维码并在有效期内）。以上原件材料均需提供复印件1份，装订在个人简历之后。
（3）研究生或博士学习期间成绩单（加盖院系公章）；
（4）2024年应届毕业生毕业证、学位证等尚未取得证件由学校出具相关证明。 （三）资格审查
由包头广播电视大学人才引进工作领导小组结合公告要求与相关规定，对报名人员资格条件进行资格审查。通过资格审查的报考人员参加面试。凡因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。应聘人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格。
（四）面试测评
采用线下面试形式，按照校园招聘实际情况，由包头电大人才引进小组领导小组集中组织开展结构化面试。重点考察应聘者仪表仪态、口头表达能力、专业特长、教学能力和专业发展潜力等。面试成绩在面试结束后现场向考生公布。面试测评结束后按照面试成绩由高到低等额确定考察人选。
（五）考察体检
主要考察入围人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事（学籍）档案、查询社会信用记录、无犯罪证明材料、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查。考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。体检须在指定医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并按照面试测评总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
（六）公示聘用
经市教育局审核后，通过包头教育云、包头教育在线微信公众号、包头电大官网等相关网站进行公示，公示期为５个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人事编制手续。
（七）取消聘用资格
拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。
1.2024年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。
2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的。
3.试用期间或期满考核不合格的。
4.在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
五、纪律监督
（一）人才引进工作实行全程监督制度。人才引进工作期间，由包头电大纪委工作办公室负责全程监督。包头市教育局全程监督指导教师招聘工作，招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。按照“谁用人、谁审查、谁负责”的要求，全体工作人员要对报考人员报名资格初审和面试资格复审高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃追责。
（三）实行回避制度。凡工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避，及时向学校领导小组说明情况，并不再参与本次人才引进相关工作。
六、其他事项
（一）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在包头教育云、包头教育在线微信公众号、包头电大官网公布，请应聘人员密切关注网站信息。
七、咨询电话
报考人员如需咨询，请于工作日（9:00—12:00,15:00—17:30）拨打电话：0472-2635989,0472-2635911。
联系人：贾老师 15848254827
康老师 18504724990
本公告由包头广播电视大学人才引进工作领导小组负责解释。
附件：1.包头市教育局直属系统2023下半年及2024年引进高层次和紧缺急需人才岗位需求统计表
2. 包头广播电视大学引进教师报名登记表
包头广播电视大学成立于1979年，是国家开放大学内蒙古分部的重要组成部分，是目前包头市唯一一所独立设置的面向成人开展本、专科学历继续教育和各类非学历继续教育的远程开放大学。学校在国家开放大学和市教育局的指导下，遵循“敬学广惠，有教无类”的校训，按照“两级统筹，四级办学”的运行机制为各行各业培养留得住、用得上的本土实用型人才。学校充分利用信息化办学特色和体系化办学优势，全方位努力办好各类教育教学，逐步形成以开放教育、特殊教育、老年教育、社区教育、教师培训和其他社会培训的“四教两培”办学模式。经过40多年的改革与发展，已形成本、专科两个学历层次，文法、经济、理工、农医等8个门类56个专业，目前各类在校生近一万余人。
