单位简介
专注生物发酵20年，梅花集团打造了8大产品群，50多种产品，形成了多元化的氨基酸产品体系，构建了与万亿级市场共舞的事业大平台，产品出口100多个国家，产销量全球领先，成为了在多个领域具备全球市场竞争力的产业集团。
致力技术革新20年 ，梅花集团始终引领行业发展，梅花人开疆拓土，完成了华北、华东、华南、东北、西南、西北等多区域的产业布局，总占地13000亩。年玉米深加工从20万吨到400万吨、产能从10万吨到200万吨、营收从2亿到180亿，增长达90倍，品牌辐射全球、规模行业第一。
坚持创造分享20年，梅花集团从200人壮大至15000人，一群坚持梦想、肯钻研、敢较真的梅花人在各自岗位上寻找突破与创新，他们用精益求精、追求卓越的工作态度谱写着梅花的历史篇章。
同心同行、蓄势待发，梅花邀您加入，共谱未来！
招聘简章
专注生物科技引领行业发展共创共享未来
梅花集团2024届大学生招聘
一、梅花集团简介：
专注生物发酵20年，梅花集团打造了8大产品群，50多种产品，形成了多元化的氨基酸产品体系，构建了与万亿级市场共舞的事业大平台，产品出口100多个国家，产销量全球领先，成为了在多个领域具备全球市场竞争力的产业集团。
致力技术革新20年 ，梅花集团始终引领行业发展，梅花人开疆拓土，完成了华北、华东、华南、东北、西南、西北等多区域的产业布局，总占地13000亩。年玉米深加工从20万吨到400万吨、产能从10万吨到200万吨、营收从2亿到180亿，增长达90倍，品牌辐射全球、规模行业第一。
坚持创造分享20年，梅花集团从200人壮大至15000人，一群坚持梦想、肯钻研、敢较真的梅花人在各自岗位上寻找突破与创新，他们用精益求精、追求卓越的工作态度谱写着梅花的历史篇章。
获得中国500强企业（第497位）、中国轻工业发酵行业十强企业（第2名）、中国轻工业二百强企业（第38名）、中国轻工业科技百强企业（第15名）、中国轻工业食品行业五十强企业（第14名）、中国农业产业化龙头企业一百强”获得中国农业产业化龙头企业一百强”（第32位）、“农业产业化龙头企业科技创新10强”（第9位）、“农业产业化龙头企业外贸出口10强”（第2位）、“生物发酵行业抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“‘十三五’生物发酵行业科技创新先进集体”、“‘十三五’生物发酵行业标准工作先进集体”、“生物发酵行业节能环保领军企业”、“中国工业大奖表彰奖”等多项荣誉。
二、新疆梅花简介：
新疆梅花氨基酸有限责任公司（简称“新疆梅花”）是梅花集团的全资子公司，属生产建设兵团第六师重点招商引资企业。
新疆梅花-全球资源综合利用率最高（发展机遇最多），“国家级绿色工厂”、“国家级第一批工业产品绿色设计示范企业”，总投资110亿元，占地4600亩、年产80万吨，营收60亿，3700人，位于新疆五家渠市北工业区，距乌鲁木齐市32公里，距昌吉市28公里。
三、招聘计划
岗位
需求专业
学历层次
需求
人数
薪资范围
（年薪）
定位
管理
培训生
生物工程，过控类，化工类，电气类，仪器仪表类、食品工程类，化工制药类，安全环保类、人力经管类、财务会计类
985/211本科
30
9-13w
公司研发、生产技术、职能管理
985/211硕士
10
11-15w
重点/本科
10
6-7w
文职、采购、安环、财务
20
7-9w
生产管理、工艺技术、设备管理
重点/硕士
10
9-12w
四、福利待遇
1.公司为员工缴纳五险一金
2.公司有专业的后勤服务人员，餐厅设施齐全，饭菜丰富多样-用餐补贴
3.公司提供市区内小区式住宿（2人间），内设网络电视，无线wifi，卫生间-住宿补贴
4.公司开通往返五家渠市区通勤车-乘车补贴
5.公司定期组织免费体检
6.骨干人员分享公司股权和期权
7.优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴
8.享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元
9.一年一次探亲假，为期15天，报销往返路费
五、应聘流程
网申：邮箱投递简历—简历筛选—线上微信面试—录用--签约—offer—报到
线下：校内参加双选会/宣讲—投递简历—面试—录用—签约—offer—报到
公司网站：http://www.meihuagrp.com
公司邮箱：xjmhzp@126.com
微信公众号:xjmhzp
联系电话：0994-6809111/680907018196146742 崔先生
公司地址：新疆五家渠市梅花生活区人力资源处
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招聘职位
环保安全工程师
招聘专业：环保设备工程，环境工程，环境科学
6k-7k/月
投递简历
4人
本科及以上 | 五家渠市
职位描述
岗位职责：
安全工程师
一、岗位描述
根据分管安全主管的年度重点工作及预算，制定产线年度安全工作计划及目标，监督执行相关安全管理制度，保证产线安全管理工作计划落地及目标达成；根据产线培训计划组织培训，对产线内的生产行为进行安全检查，监督安全隐患整改，监督检查产线生产干部的安全履职情况，对产线内的重点危险源直接管理。保证安全工作目标顺利达成。
二、岗位工作职责
（一）根据安全处年度重点工作及预算目标，制定并落实产线工作计划及目标；
（二）对辖区内生产行为检查，对查出的隐患项监督车间整改；
（三）对产线的生产管理干部安全履职情况监督检查；
（四）管理辖内重点危险源；
（五）管理辖区内危险作业；
（六）组织调查处理辖区内一般安全事故。
三、专业要求
安全工程
环保工程师
一、岗位描述
根据hse管理处年度重点工作及预算目标，制定烟气/异味系统具体行动计划及目标。检查烟气/异味治理系统终端及过程污染源排放指标，组织整改不合格项；建立烟气/异味系统环保管理台账；对烟气/异味系统存在的风险点进行管控；制定污水系统具体行动计划及目标。检查污水治理系统终端及过程污染源排放指标，组织整改不合格项；建立污水系统环保管理台账；对污水系统存在的风险点进行管控；保证达标排放，降低公司的环保风险。保证达标排放，降低公司的环保风险。
二、岗位工作职责
（一）根据环保处年度重点工作及预算目标，制定烟气/异味系统年度具体行动计划及目标，制定污水系统年度具体行动计划及目标；
（二）负责对终端及过程污染源排放指标进行检查，对不合格项组织整改，保证达标排放；
（三）负责烟气、污水在线设施的维护，保证数据传输正常、有效；
（四）制定并完善烟气/异味系统环保管控制度、标准、基本业务流程；
（五）建立烟气/异味系统环保管理台账，对存在风险点进行管控，降低公司的环保风险；
（六）负责烟气、污水系统排污费的核算；
（七）负责企业自行监测的开展；
（八）负责建立烟气减排台账；
（九）负责国家重点监控企业环境统计数据直报系统的申报；
（十）负责在线监测异常报告的提交。
三、专业要求
环境工程
岗位要求：
本科，安全、环保类专业
投递说明：
简历投递：招聘会现场投递简历，也可通过邮箱投递电子简历（格式：院校名称+专业+姓名）。
投递邮箱：xjmhzp@126.com
联系电话：0994-6809111 丁先生15684887776（微信同号）
其他描述：
晋升及福利
（一）培养路径：
专业培训1个月→轮岗锻炼3个月→设备处/技术处任职→第3个月确定小步快跑目标→满三个月考核并晋薪→1年后晋职，培养方向技术专工、设备专工、生产运行管理、职能管理；
（二）培养机制
小步快跑：所有应届毕业生必须参加，先是完成基本要求培养、再是完成阶段性目标，最终是重点培养。周期为一年，四个阶段四个目标，完成目标后在年薪的基础上涨薪。转正后开始参加，可连续跑两年，每年涨1-3万。
（三）福利待遇
1、公司为员工缴纳五险一金。
2、每月除工资以外，发放600元补贴：
①公司有专业的后勤服务人员，餐厅设施齐全，饭菜丰富多样-用餐补贴300元
②公司提供市区内小区式住宿，内设网络电视，免费无线wifi，有独立卫生间，相应家具设施-住宿补贴200元
③公司开通往返五家渠市、102团、共青团的通勤车-乘车补贴100元
3、公司定期组织免费体检。
4、骨干人员分享公司股权和期权。
5、优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴。
6、享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。
7、工作满一年享受司龄补贴50元/月，最高500元/月封顶。
8、一年一次探亲假，为期15天，报销往返路费。
岗位详情
工艺工程师-管培生
招聘专业：化学工程与工艺，生物工程，过程装备与控制工程
7k-12k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 五家渠市
职位描述
岗位职责：
一、岗位描述
根据上级的指导，完成车间的工艺管理工作。负责制定车间工艺的培训计划与工艺培训。工艺数据跟踪分析和工艺问题的改进。负责车间生产过程中工艺指标的检查。车间工艺指标的改进。
二、岗位工作职责
（一）工艺管理
1、审核各车间的月生产计划，清洁生产计划。
2、负责对车间各岗位工艺控制点的运行进行检查。
3、对车间主任进行培训。
4、通过管理不断优化车间工艺过程。
（二）工艺数据统计分析
1、通过对数据的收集和整理，及时分析生产过程中出现的工艺偏差，并进行纠正。
2、每天进行车间收率的盘点，及时分析可能出现的各种问题并解决。
3、负责新工艺现场试产的工艺管理工作，对存在问题进行分析和总结。
4、负责车间内部的工艺资料的整理存档工作。
5、负责本车间员工的工艺技能培训。
（三）培训教育
1、定期对值班长进行工艺指标及工艺更新的培训。
2、定期检查的工艺操作，及时规范员工的不当操作行为。
3、定期对进行操作技能的培训，尤其是关键岗位的培训。
岗位要求：
专业要求： 化学工程与工艺、生物工程、应用化学、能源与动力工程、机械电子工程、工业工程、食品科学与工程、机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械工程
投递说明：
简历投递：招聘会现场投递简历，也可通过邮箱投递电子简历（格式：院校名称+专业+姓名）。
投递邮箱：xjmhzp@126.com
联系电话：0994-6809111 丁先生15684887776（微信同号）
其他描述：
一、培养路径：
专业培训1个月→轮岗锻炼3个月→设备处/技术处任职→第3个月确定小步快跑目标→满三个月考核并晋薪→1年后晋职，培养方向技术专工、设备专工、生产运行管理、职能管理；
二、培养机制:
小步快跑：所有应届毕业生必须参加，先是完成基本要求培养、再是完成阶段性目标，最终是重点培养。周期为一年，四个阶段四个目标，完成目标后在年薪的基础上涨薪。转正后开始参加，可连续跑两年，每年涨1-3万。
三、福利待遇:
（一）公司为员工缴纳五险一金。
（二）每月除工资以外，发放600元补贴：
①公司有专业的后勤服务人员，餐厅设施齐全，饭菜丰富多样-用餐补贴300元
②公司提供市区内小区式住宿，内设网络电视，免费无线wifi，有独立卫生间，相应家具设施-住宿补贴200元
③公司开通往返五家渠市、102团、共青团的通勤车-乘车补贴100元
（三）公司定期组织免费体检。
（四）骨干人员分享公司股权和期权。
（五）优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴。
（六）享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。
（七）工作满一年享受司龄补贴50元/月，最高500元/月封顶。
（八）一年一次探亲假，为期15天，报销往返路费。
岗位详情
设备工程师-管培生
招聘专业：电子信息工程，电气工程及其自动化，能源化学工程，自动化，工业设计，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，车辆工程
7k-12k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 五家渠市
职位描述
岗位职责：
一、岗位描述
负责制定和审核周计划与月计划检修工作，负责技术改造项目及设备异常故障的解决与处理。
二、岗位工作职责
（一）计划管理
1、根据年预算维修费，分解到每月加以控制。
2、审核各车间检修计划。
3、对各车间主要设备进行检查与跟踪。
4、每周对维修费的使用及五金采购加以分析。
5、每天对维修人员的检修任务进行安排。
6、每月1次对机电仪人员进行培训学习。
（二）数据统计和报表制作
1、每周统计机电仪人员的计价工资
2、每周回报检修工作完成情况，与下周计划检修项
3、计划采购与申报的审核
（三）文件资料管理
1、传达公司下发的文件
2、处理生产日常事务性工作和临时性任务
3、负责各车间设备文件存档管理
岗位要求：
专业要求： 化学工程与工艺、生物工程、应用化学、能源与动力工程、机械电子工程、工业工程、食品科学与工程、机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械工程
投递说明：
简历投递：招聘会现场投递简历，也可通过邮箱投递电子简历（格式：院校名称+专业+姓名）。
投递邮箱：xjmhzp@126.com
联系电话：0994-6809111 丁先生15684887776（微信同号）
其他描述：
四、晋升及福利
（一）培养路径：
专业培训1个月→轮岗锻炼3个月→设备处/技术处任职→第3个月确定小步快跑目标→满三个月考核并晋薪→1年后晋职，培养方向技术专工、设备专工、生产运行管理、职能管理；
（二）培养机制
小步快跑：所有应届毕业生必须参加，先是完成基本要求培养、再是完成阶段性目标，最终是重点培养。周期为一年，四个阶段四个目标，完成目标后在年薪的基础上涨薪。转正后开始参加，可连续跑两年，每年涨1-3万。
（三）福利待遇
1、公司为员工缴纳五险一金。
2、每月除工资以外，发放600元补贴：
①公司有专业的后勤服务人员，餐厅设施齐全，饭菜丰富多样-用餐补贴300元
②公司提供市区内小区式住宿，内设网络电视，免费无线wifi，有独立卫生间，相应家具设施-住宿补贴200元
③公司开通往返五家渠市、102团、共青团的通勤车-乘车补贴100元
3、公司定期组织免费体检。
4、骨干人员分享公司股权和期权。
5、优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴。
6、享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。
（七）工作满一年享受司龄补贴50元/月，最高500元/月封顶。
（八）一年一次探亲假，为期15天，报销往返路费。
岗位详情
储备值班长
招聘专业：不限专业
6k-7k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 五家渠市
职位描述
岗位职责：
一、岗位描述
根据上级的指导，完成车间的工艺管理工作。负责制定车间工艺的培训计划与工艺培训。工艺数据跟踪分析和工艺问题的改进。负责车间生产过程中工艺指标的检查。车间工艺指标的改进。
二、岗位工作职责
（一）工艺管理
1、审核各车间的月生产计划，清洁生产计划。
2、负责对车间各岗位工艺控制点的运行进行检查。
3、对车间主任进行培训。
4、通过管理不断优化车间工艺过程。
（二）工艺数据统计分析
1、通过对数据的收集和整理，及时分析生产过程中出现的工艺偏差，并进行纠正。
2、每天进行车间收率的盘点，及时分析可能出现的各种问题并解决。
3、负责新工艺现场试产的工艺管理工作，对存在问题进行分析和总结。
4、负责车间内部的工艺资料的整理存档工作。
5、负责本车间员工的工艺技能培训。
（三）培训教育
1、定期对值班长进行工艺指标及工艺更新的培训。
2、定期检查的工艺操作，及时规范员工的不当操作行为。
3、定期对进行操作技能的培训，尤其是关键岗位的培训。
三、专业要求
化学工程与工艺、生物工程、应用化学、能源与动力工程、机械电子工程、工业工程、食品科学与工程、机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械工程
岗位要求：
较好的沟通能力，能够接受上夜班
投递说明：
邮箱投递：xjmhzp@126.com
其他描述：
无
岗位详情
