深圳市得一微电子有限公司2022届校园招聘
“芯”生力量，得一未来
公司简介
深圳市得一微电子有限责任公司（yeestor）总部位于深圳，是一家专注固态存储领域的芯片设计公司，同时也是全球重要的存储控制芯片供应商。目前在长沙、合肥、广州、新竹等地设有分支机构。
经过14年技术积累和业务拓展，得一微电子建立了从移动存储、嵌入式存储到固态存储的存储控制芯片全产品线布局，覆盖消费级、企业级、工业级、汽车级应用，已发展成为大陆存储控制产品线最全、市占率最高的芯片公司。
公司实力：
大陆唯一全产品线存储控制芯片厂商
大陆市场占有率最高的存储控制芯片供应商
掌握多项核心ip，技术积累深厚，具备平台级公司实力
拥有众多顶尖战略、资本和行业资源
清华大学、加州大学等海内外顶级高校创始团队
荣誉：
国家重点基础研究发展计划（973计划）cram项目产业化联合实施单位
大中华ic设计成就奖
中国ic独角兽暨2019年度风眼创新企业
国家高性能固态存储联合实验室
安徽省高可靠特种芯片工程实验室
招聘岗位介绍
1.嵌入式软件工程师（40名）
需求地点：深圳、合肥、长沙、广州
需求专业：计算机科学与技术/微电子/软件工程/自动化/电子科学与技术等相关专业
岗位职责：负责芯片固件的设计和开发
岗位要求：
a)本科及以上学历；
b)思维敏捷、条理清晰，具有较强的逻辑性和解决问题的能力，有极强的学习能力与学习意愿；
c)有软件编程基础、有相关硬件电路基础；
d)参与各类电子设计竞赛经验者优先。
2.软件工程师（15名）
需求地点：深圳、合肥、长沙、广州
需求专业: 计算机科学与技术、自动化、电子科学与技术等相关专业
岗位职责：负责存储验证平台软件的开发、设计
岗位要求：
a)本科及以上学历；
b)思维敏捷、条理清晰，具有较强的逻辑性和解决问题的能力，有极强的学习能力与学习意愿；
c)熟悉操作系统原理及主流文件系统；有扎实的软件基础，精通c、c ?语言编程；
d)有过软件工程实践者优先。
3.验证开发工程师（10名）
需求地点：深圳、长沙、合肥、广州
需求专业：优先招计算机/电信/数学学院专业，其他理工科专业亦可
岗位要求：
1. 有使用过一种或以上编程语言(eg：c/c ?/python/lua等)
2. 熟悉基本算法(eg.排序，字符串处理)
3. 了解操作系统，及文件系统相关知识优先
4. 逻辑清晰，沟通良好
5. 理工科专业背景，本科及以上学历
4.数字ic验证工程师（20名）
需求地点：深圳、长沙、广州
需求专业：电子信息类、微电子等相关专业
岗位职责：负责芯片的数字验证
岗位要求：
a)本科及以上学历；
b)思维敏捷、条理清晰，具有较强的逻辑性和解决问题的能力，有极强的学习能力与学习意愿，对芯片验证有强烈兴趣；
c)掌握硬件描述语言、工作站使用、常用eda工具者优先；
d)有参与各类电子设计竞赛经验者优先。
5.数字 ic设计工程师（15名）
需求地点：深圳、长沙、广州
需求专业：电子信息类、微电子等相关专业
岗位职责：负责芯片的数字前端设计、开发及验证
岗位要求：
a)本科及以上学历；
b)思维敏捷、条理清晰，具有较强的逻辑性和解决问题的能力，有极强的学习能力与学习意愿，对芯片设计有强烈兴趣；
c)掌握硬件描述语言、工作站使用、常用eda工具者优先；
d)有参与各类电子设计竞赛经验者优先
一、招聘流程
1、简历注册与网申：
1.1、登陆公司网站（http://www.yeestor.com/），点击“人力资源”-“校园招聘”-“投递简历”。
1.2、直接扫描二维码进行网申
2、宣讲会与笔试：2021年8月开始，将根据各院校情况分次召开校园线上/线下招聘宣讲会，并于宣讲会结束后进行线上/现场笔试（研发类岗位），其他院校可就近参加。
3、面试：笔试通过接到面试通知后，请按照通知要求携带相关材料（学生证、成绩单等）准时参加现场面试（部分学校会设置远程面试，以具体通知为准）。
4、签约洽谈：面试通过后，在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则进行签约洽谈并签订三方协议。
二、薪酬福利
薪酬
为吸引和保留优秀人才，公司会提供极具竞争力的薪酬待遇，对特别优秀的应届生，薪酬采取一事一议。
奖金
多方位多角度的奖励计划，根据员工与业务需求相一致的绩效表现和贡献奖励。
福利待遇
欢迎有志于在存储行业一展天地的您加入，我们能带给您的：
1、高于行业平均水平的薪资，让你没有后顾之忧。
2、完备的员工社保、公积金（入职即购买），商业保险（含商业意外险、寿险、重大疾病险）。
3、项目奖、绩效奖，激励大家更努力工作。
4、有适当的弹性工作时间。
5、顺手的办公设备，惬意的办公环境，自由的网络条件。
6、独立的娱乐活动室，每周二、四都有下午茶。
7、自由申购工作相关书籍。
8、集体旅游、定期体检、餐补、节日生日礼品派送。
9、定期户外体育活动，每周足球、篮球、羽毛球、游泳，k歌活动任君选择。
10、定期的培训，公司大牛们的经验分享。
三、素质提升及职业发展
1、打造学习型组织
公司除在内部举办各种培训班提高员工的素质外，也鼓励员工在不影响本职工作的前提下到各大院校或专业培训机构进修学习。个人进修是指员工自费参加公司外部的进修，包括：在职攻读硕士、博士，岗位技能培训，职称及资格证书考试、个人出国进修等。公司鼓励员工自我充实的进修行为，并给予适当资助。
2、思想导师一对一培养
部门负责人将指定思想导师进行一对一辅导，帮助新员工尽快熟悉工作环境、融入集体。我们将对思想导师给予培养补贴，新员工的快速成长对于思想导师而言不仅是义务，更是责任。
3、晋升和发展
晋升，是对员工的卓越表现最具体、最有价值的肯定和奖励方式，过去工作的业绩是最重要的晋升依据。公司具备完善的内部晋升制度，并愿意为员工提供技术、专业、销售、管理等多条发展通道，满足员工的晋升及多样化的职业发展需要。
四、联系与咨询
联系方式：
深圳：李女士188****0007（微信同号）
长沙：邹先生15200567802（微信同号）
合肥：施女士18755190157（微信同号）
邮箱：hardy.zou@yeestor.com
地址：深圳市南山区科技园南区高新南七道数字技术园a1栋7楼（深圳总部）
