中国重型汽车集团有限公司杭州动力研发中心2020校园招聘

中国重型汽车集团有限公司是我国重型汽车工业的摇篮，开发和制造了中国第一辆重型汽车（黄河jn150），是目前我国最大的重型商用汽车制造商,为我国重型汽车工业发展和国家经济建设做出了突出贡献。

中国重汽始终坚持自主创新,是中国重型汽车行业拥有专利最多的企业。中国重汽技术发展中心是全国第一批国家级企业技术中心，国内唯一的国家重型汽车工程技术研究中心、国家重型汽车产品质量监督检验中心。中国重汽同时也是国家高新技术企业、山东省高新技术企业、国家人事部认定的博士后科研工作站、山东省泰山学者设岗单位等。拥有“中国实验室国家认可委员会”认可的检测实验室，具有整车、发动机、零部件、材料工艺等全方位的研发和检测能力，拥有各种加工、试验、测试等高、精、尖设备，发动机、整车、部件振动、强度测试等设备均达到世界先进水平。

中国重汽是2018年入围中国汽车工业前十强的唯一商用车企业，在重型汽车行业具有明显的技术和市场领先优势，产品畅销国内外。2018年营业收入1100.5亿，整车销量32.7万辆，整车出口3.6万辆，出口世界90多个国家，占据国内重卡出口半壁江山，连续14年位居行业首位，被国家发改委和商务部确定为国家汽车整车出口基地。企业还先后被授予全国先进基层党组织、全国文明单位、中国名牌产品、中国优秀创新型企业、全国最佳诚信企业、全国首批质量信用管理aa企业等荣誉称号。

中国重型汽车集团有限公司杭州动力研发中心（以下简称杭州动力研发中心）为中国重汽技术发展中心分支机构，在行政与技术管理上隶属于中国重汽集团技术发展中心，公司地址位于浙江省杭州市萧山经济技术开发区高新六路128号。

杭州动力研发中心是浙江省内燃机学会副理事长单位，浙江大学实践教学基地、浙江大学研究生教育实践基地，是一家集发动机研发、技术设计与生产服务的综合动力研发机构，主要负责中国重汽集团有限公司所有动力总成以及集团公司以外各类车用、船用、发电机组和工程机械柴油机的新产品研发、试制以及市场技术配套、服务工作。2003年杭州动力研发中心通过了浙江省省级技术中心的认证。其前身杭州汽车柴油机研究所参与中国第一台重型柴油发动机6120研发，填补了国内重型车用柴油机生产的空白。

杭州动力研发中心下设设计一所、设计二所、产品应用所、发动机试验室，计算分析所、综合管理所。现有员工162人，其中工程技术人员140人，工程技术研究员1人，高级工程师27人，中级职称35人，博士、硕士研究生21人，大学本科119人，工程技术人员全部为本科及其以上学历,全国重点院校毕业生占比85%以上。试验室试验人员19人，其中高级技师2人，技师7人，高级技工7人。

目前在产品设计开发工作中，技术人员广泛应用autocad、ug、catia、pro/e等设计软件进行图纸设计工作，并有效运用网络平台与济南技术中心总部进行协同设计，同时在设计研发工作推行可靠性工程方法，对发动机总成和关键零部件如：气缸体，曲轴、连杆等，应用ansys、i-deas分析软件，进行有限元结构强度计算分析，采用dfmea分析与评审方法，有效降低产品与零部件的潜在失效模式与故障，大大地改善了产品的可靠性研发水平。

杭州动力研发中心作为企业整体的技术发展机构始终坚持基础研究与应用研究相结合，采用先进的设计理念与运用当今内燃机最新的技术知识，近年来先后完成多项国家级重点科研任务，科研成果获得多项省市及行业的科技进步奖。承担国家十一五期间的863项目“重型车用天然气发动机的项目”研发，获得济南市科学技术进步奖一等奖。“满足国ⅳ排放高性能大功率天然气专用发动机开发及产业化”获得山东省科技进步奖二等奖，并通过了国家科技部的验收。承担国家十二五863项目“甲醇柴油双燃料重型柴油机关键技术”子项目，通过国家科技部终验收。承担十二五国家科技支撑项目“欧ⅵ重型国六柴油机的开发及应用”通过项目的课题验收。杭研中心不断优化现有产品，积极研制开发市场急需的产品，同时为企业中长期发展作产品技术储备，使企业不断有新产品问世。

经过多年来工程技术人员的不断研究和开发，wd615、d10、d12、mc05、mc07、mc09、mc11、mc13系列柴油发动机，t12、mt05、mt07、mt13系列天然气发动机，已经形成了六百余种各类变型产品，产品广泛用于重型货车、大型客车、装载车、推土机、压路机、汽车起重机、平地机等工程机械及船机和军用发电机组，为企业与社会创造较好经济效益与社会效益。

杭州动力研发中心下属产品试验室从事柴油机基础研究试验、机械开发研究试验，承担各类柴油机的性能试验、排放试验、噪声振动试验以及耐久性、可靠性试验以及曲轴疲劳强度、喷油泵和柴油机进排气道等主要零部件机械强度、热强度试验和分析研究工作，具备国内先进的产品试验手段与测试能力。

杭州动力研发中心2020届毕业生需求信息表

中国重汽集团杭研中心薪酬待遇

工资性收入：本科8000-12000/月，硕士10000-15000/月，博士20000/月起。（博士考核合格且签订服务期协议后可获一次性安家补贴50w，一次性免息购房借款最高额度50w）。

社保：足额缴纳“五险一金”另加补充医疗保险（大病保险）；企业为员工公积金缴纳比例按12%支付。

补贴（工资性收入以外）：中心免费提供工作餐，第1个月至12个月的租房补贴发放标准为1000元/月；第13个月至120个月的租房补贴发放标准为800元/月。入职后每月200元异地贴，每月200元杭州市区交通补助。班车补贴，职工上下班根据自身情况，可选择免费乘坐交通班车或自行解决上下班交通两种方式，职工自行解决交通的：每月另给予400元补贴。

其他：杭研中心拥有一套较完善的岗位交流机制，每年为员工提供大量学习和培训的机会。新员工施行严格的一对一“导师带徒”制度并将接受为期三到六个月的入职培训，转正后会不定期的组织员工参加各类内部、外部（出国）培训，依托浙江大学工程师学院等高校资源每年推荐优秀员工参加在职学历、学位提升。

政府补贴:在上述企业薪酬待遇之外，杭州市政府针对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生含(毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴，其中本科1万元,硕士3万元，博士5万元。

联系电话：057****012

邮箱：hul****sinotruk.com

邮编：311231

传真：057****371

自荐渠道：发送简历至邮箱（格式：学校+专业+学历+姓名）

报名地址：

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗