邯郸市邯钢集团汇达汽车运输有限公司招聘简章

邯郸市邯钢集团汇达汽车运输有限公司

2024年招聘简章

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一、公司简介

我公司1958年建厂，隶属于河钢集团邯钢公司。公司位于河北省邯郸市复兴区军营路70号，注册资本6040万元，员工1200余人。

公司现有大型货运汽车、铁水运输车、工程机械、客运汽车等各类车辆590余台，主要负责河钢邯钢公司及周边原料运输、钢材倒运、产品外发、钢坯热送、钢渣外排、起重吊装、工程机械维保等钢铁保产运输服务以及职工通勤、车辆租赁、汽车用品销售、车辆维修、加油等社会化服务，是集钢材（原料）运输、仓储、装卸、配送、维修、信息、贸易于一体的大型现代物流运输企业。

公司围绕“打造精品服务，塑造汇达品牌”这一中心，贯彻落实“一业为主，多种经营”发展战略，按照“授权、放开、搞活、市场化”原则，积极推进市场化运行机制，探索实现现代高效物流服务和多元发展的有效途径，全面构建适应市场要求的现代物流服务模式和机制，加快建设现代物流服务和多元发展的综合性物流公司。目前公司进入改革创新、快速发展的关键时期，2021年以来，公司先后投资1亿多元购买纯电重型卡车120台，建造了国内首家多车型通用换电站两座，充电桩20台，打造了绿色低碳运输新标杆；深度融入邯钢能嘉钢铁有限公司建设和未来生产运营，投入上亿元资金承揽铁水运输项目以及参与成品仓储、配送等钢铁生产运输关键环节；汇达公司新区（占地170余亩）公路港建设有序展开，一期建设项目主要有智慧物流指挥中心和钢材储存、剪切、加工、配送以及钢材营销；后续开展汽车贸易、服务、传媒等产业链延伸项目。

建厂60多年来，公司始终站在企业体制改革的最前沿，经受住了市场血与火的严峻考验，一代又一代汽运人创造了丰富的精神财富，形成了“诚信、专业、优质、高效”等独具特色的汽运文化，在改革发展的大潮中积累了丰富的现代物流管理经验，锻炼了一批高素质的管理人才和优秀的企业员工队伍。公司曾获得“冶金企业运输先进单位”、“河北省汽车二级维护作业竞赛一等奖” 、“ 邯郸市汽车二级维护技能竞赛第一名”等荣誉称号，3名职工曾获得“全国钢铁行业技术能手”、“河北省青年岗位能手”等荣誉称号。

人才是第一资源、创新是第一动力。公司历来重视人才的引进、培养、使用，先后制定完善了管理、技术、操作三支人才队伍的管理办法，为职工的成长成才搭建了制度平台。面向未来，公司将继续坚持改革创新和人才强企战略，加大高素质、综合性人才引进和培养力度，为实现公司高质量、可持续发展提供坚强人才保障。

二、招聘岗位

管理、经营人才（6名）

4K～10K/邯郸/本科及以上

1、需求专业：

专业不限，但要求在学校担任过班级、团委、学生会、社团组织等各类学生干部的、党员的；上学期间组织过学校或公司大型活动的、有相关实习工作经验的、学习物流专业者优先。

2、岗位职责：

主要负责协助或独立完成运输业务的日常生产组织或管理，运输或其他业务市场开拓，客户开发和市场攻关，各类数据的掌握和分析上报等。

3、岗位要求：

本科以上学历，男女不限；身体健康、适应力强、吃苦耐劳、勇于担当；掌握现代企业管理、经营知识，能较熟练运用现代化办公系统，具备良好的沟通及团队协作能力；具有开拓市场精神、开放思维观念和较强市场经营、组织管理方面能力。

三、薪酬福利

1、具有区域竞争力的薪酬待遇。

2、依法依规的工作和休假制度。

3、规划清晰、畅通有序的职业发展通道。

4、缴纳五险一金。

5、公司内部食堂，卫生整洁，为员工提供健康、丰富三餐。

6、交通补贴、餐补、带薪年休假、定期健康体检、各类文体活动等。

四、招聘流程

1、请将简历和成绩单发送至邮箱：hdl*****hbisco.com>hdl*****hbisco.com? 360*******qq.com

邮件主题和简历文件名格式：学校+专业+学历+毕业时间+姓名。

2、根据简历情况，进行筛选面试，组织录用签约

五、联系方式

联系部门：邯钢汇达公司人力资源科

联系地址：河北省邯郸市复兴区军营路70号?邮政编码：056015

联系人及电话：031****509陈先生、张女士

联系邮箱：hdl*****hbisco.com>hdl*****hbisco.com

主要负责协助或独立完成运输业务的日常生产组织或管理，运输或其他业务市场开拓，客户开发和市场攻关，各类数据的掌握和分析上报等。

本科以上学历，男女不限；身体健康、适应力强、吃苦耐劳、勇于担当；掌握现代企业管理、经营知识，能较熟练运用现代化办公系统，具备良好的沟通及团队协作能力；具有开拓市场精神、开放思维观念和较强市场经营、组织管理方面能力。

1、请将简历和成绩单发送至邮箱：hdl*****hbisco.com>hdl*****hbisco.com，360*******qq.com

邮件主题和简历文件名格式：学校+专业+学历+毕业时间+姓名。

2、根据简历情况，进行筛选面试，组织录用签约。

1、具有区域竞争力的薪酬待遇。

2、依法依规的工作和休假制度。

3、规划清晰、畅通有序的职业发展通道。

4、缴纳五险一金。

5、公司内部食堂，卫生整洁，为员工提供健康、丰富三餐。

6、交通补贴、餐补、带薪年休假、定期健康体检、各类文体活动等。