安利捷（中国）投资有限公司校园招聘简章

1945年，我们的创始人，已故的阿卜杜勒·拉提夫·贾米尔在沙特阿拉伯红海港口城市吉达开了一家小型贸易公司。作为一名开拓性的企业家，他很快找到丰田汽车公司，最初只进口了该公司早期的四辆全地形车“bj”——今天在全球无处不在的丰田陆地巡洋舰身。

之后，我们成为了一个备受全球尊重的国际投资者、多元化公司和致力于社会的企业家。我们也是一些世界领先品牌值得信赖的投资伙伴，这些品牌希望利用我们的潜力在全球范围内拥有业务和投资。我们公司的业务范围也从沙特拓展到了中东、北非、欧洲、亚洲等35个国家，业务领域从汽车行业拓展至医疗保健行业（从制药和疫苗到尖端医疗技术），以及可持续和可再生能源、水解决方案、金融科技、保险科技、电动汽车等新兴技术领域。

安利捷也受到愿景的启发和长期价值的激励，投资于有意义的追求，从而使世界真正繁荣。我们的成功多亏了我们的员工。截止目前， 我们拥有来自40多个国家的11000多名员工(我们喜欢称他们为“合伙人”)，其中约27%的员工一直陪伴安利捷超过十年。

mtp招聘简章

abdul latif jameel安利捷管理培训生项目(简称为mtp)，主要是面向来自世界一流学校和大学的应届毕业生以及工作经验在2年内的优秀人才发起的招聘。

我们的mtp是一个全球性的战略性人才发展计划，成功的申请人将在我们公司完成一系列丰富的旅程，其中包括培训、指导、实践任务和评估。

管培生项目的结构：

1、 入职引导：旨在让您了解安利捷家族企业的文化、战略和公司架构。

2、 轮岗：在为期24个月中，将安排3-4个轮岗，每个轮岗为期6-8个月；

3、 领导力培训：提供行为训练、指导、小组指导和在职发展培训；

4、 个人指定项目：完成培训后将安排您来独立运营一个项目；

5、 评估与毕业（smart目标和绩效kpi，根据考核来安排您的岗位）

候选人选拔流程：

1、 安利捷集团人力资源团队将进行申请人预筛选；

2、 合格的候选人将被邀请参加第一轮英语语言评估和shl线上测试；

3、 合格者进入能力评估中心，最后进行小组面试；

4、 offer发放。

申请人要求：

1、国内外顶尖高校本科及以上学历应届毕业生或工作经验2年以内；

2、中文、英语或者阿拉伯语或土耳其语言，听说读写熟练；

3、能适应出差，有意向者可提交中英双语简历。

联系方式：

接收简历邮箱：yue******aljchina.com

电话：180****9282（微信同号）