\t西北工业大学简介
\t西北工业大学坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“一流大学”建设高校(A类)，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。
\t
\t人系统技术研究院简介
\t无人系统技术研究院成立于2017年4月，秉承西北工业大学航空、航天、航海特色与优势，以服务国防现代化建设为己任，创新引入多元化社会资源办学模式，探索构建产学研用协同人才培养模式;以国家重大需求为导向，开展有组织科研，建设若干特色鲜明的科研平台，引领无人系统技术发展。
\t建设无人系统新兴交叉学科：重点建设“无人系统科学与技术”交叉学科，2017年入选我校“双一流”重点建设学科，2018年经教育部批准正式设立为交叉学科，2019年成立智能无人系统工程博士专项班，2020年正式招收硕博士研究生。
\t2022年“无人系统科学与技术”交叉学科获批一级博士学位授权点!
\t打造多元化优秀师资队伍：积极探索人才机制体制创新，坚持“聚天下英才而用之”，通过柔性引进、全球招聘、/自主择业和科研院所引进等多渠道引进优秀人才;集聚国防领域战略专家，组建跨学科、跨机构的高层次专职科研队伍，提升重大任务的主动策划和实施能力;打造具有西工大特色的无人系统技术领域的重要人才中心和创新高地。
\t突破学科壁垒，组建多学科融合的研究队伍
\t
\t
\t坚持开展“有组织的科研”：坚持“四个面向”，结合我校三航特色和军工科研背景，聚焦制约国家发展和安全的关键科学和技术问题，培育重大科研项目;服务社会经济发展，推动智能无人系统产业聚集及成果转化。成立五年来，合同金额超4亿元，年均师资经费到款200万/人，已获批千万级项目15项。
\t牵头建设国家级平台2个：
\t智能无人XX技术全国重点实验室
\t自主无人机系统集成攻关大平台
\t一、海外优青项目定位
\t优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
\t二、资助模式
\t1. 资助强度：100-300万元。
\t2. 资助期限：3年。
\t三、申请人条件
\t1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件：
\t(1)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;
\t(2)出生日期在1983年1月1日(含)以后;
\t(3)具有博士学位;
\t(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;
\t(5)在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;
\t(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
\t(7)申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2022年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国(来华)工作不少于3年。
\t2. 限项要求
\t执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
\t四、申报说明
\t1. 符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申请书》(以下简称申请书)。申请人对所提交申请材料的真实性负责。项目申请截止日期(2023年3月15日)。
\t2. 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。
\t3. 优秀青年科学基金项目(海外)实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。
\t五、相关待遇
\t1.税前51万/年起+社保待遇等约7-10万/年;同时享受研究院年底绩效奖励、突出贡献奖励等其他收入。
\t2.科研启动费最高可达600万(含国家)。
\t3.聘为教授、博导，正高级专业技术职务。
\t4.安家费及货币化补贴150-200万(含国家和地方)。
\t5.提供良好的科研平台、办公、实验场地;保证博士后、博士研究生、硕士研究生指标;支持组建学术创新团队;提供与行业院所合作平台及交流挂职机会。
\t6.子女享受西工大中小幼优质教育资源(全国顶尖)。
\t7.享受高层次人才医疗保健“绿色通道”，三甲医院体检。
\t8.特别说明：进入“海外优青”终审答辩未入选者，经相应评审程序纳入西北工业大学“翱翔海外学者”进行支持(除年薪外，额外5万/年津贴;科研经费理工类100万，人文类30万;提供安家费及货币化补贴30-40万元等)。申请“海外优青”者可同时申报“翱翔海外学者”。
\t西北工业大学无人系统技术研究院将为您提供从政策咨询、申报准备、入职报到直至落实待遇等一站式服务和全过程保障。将组织专家指导申报书撰写和修改，并配备专人协助您准备和完善申报材料。
\t六、招聘学科专业方向
\t重点围绕“无人系统科学与技术”交叉一级学科博士学位授予点，针对智能无人系统设计、智能无人系统自主理论与技术、智能无人系统运用工程三个研究方向，招聘以下学科专业方向的优秀人才：
\t航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、数学、电子科学与技术、战术学、军队指挥学(含运筹学方向)等
\t七、其他类型人才招聘
\t除海外优青外，研究院长期招聘全类型人才，欢迎海内外优秀人才加盟。具体类型及支持措施如下：
\t1）讲席教授
岗位条件
引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
岗位待遇
一事一议。
\t2）长聘教授
岗位条件
在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。
岗位待遇
一事一议。
\t3）青年拔尖人才
岗位条件
年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。
若海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
岗位待遇
51-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年；
可享受科研等其他收入；
科研启动费200-600万（含国家）；
聘为教授、博导，正高级专业技术职务；
安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）。
\t4）准聘师资
岗位名称
准聘教授
准聘副教授
岗位条件
一般不超40周岁
一般不超35周岁
岗位待遇
36-46万/年
+社保待遇等约6-10万/年
26-36万/年
+社保待遇等约5-10万/年
正高级专业技术职务
副高级专业技术职务
科研启动费10-30万
科研启动费10-30万
安家费及货币化补贴30-40（税前）
安家费及货币化补贴20-30万（税前）
可享受科研等其他收入；
研究生导师资格评审与入职评审同步进行；
若海外科研工作经历满3年，入校时可同步申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。
\t5）博士后
岗位名称
特别资助博士后
常规博士后
岗位条件
取得博士学位3年内
年龄一般不超32周岁
取得博士学位3年内
年龄一般不超35周岁
岗位待遇
24-29万/年
+社保待遇等约6-10万/年
20-24万/年
+社保待遇等约5-10万/年
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；
在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇；
可申请学校博士后公寓。
\t联系方式
\t应聘学者可随时通过邮件或西北工业大学招聘网投递简历，个人简历包含教育经历、工作经历，以及近5年发表高水平论著和承担科研情况。
\t招聘网址：http://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm
\t邮箱:wur*********nwpu.edu.cn
\t联系人：冷老师
\t联系电话：+86-029****895/136****3485
\t温馨提示：
\t投递简历时，标题请标注：高层次人才网+专业+学历+毕业院校，更多招聘信息请关注高层次人才网官方微信公众号（微信号：gccrcw）高端人才就业平台，近千家合作伙伴，为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才网”公众号！
简历可投递至：gcc****163.com邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可加入我们的QQ群、博士群：732****5438、硕士群：135****5233、海外人才群：519****7431
职位名称:西北工业大学无人系统技术研究院诚邀全球英才申报2023年海外要求专业:不限专业招聘人数:100工作城市:西安市学历要求:博士及以上工资待遇:10K-15K/月工作描述:\t西北工业大学简介
\t西北工业大学坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“一流大学”建设高校(A类)，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。
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\t人系统技术研究院简介
\t无人系统技术研究院成立于2017年4月，秉承西北工业大学航空、航天、航海特色与优势，以服务国防现代化建设为己任，创新引入多元化社会资源办学模式，探索构建产学研用协同人才培养模式;以国家重大需求为导向，开展有组织科研，建设若干特色鲜明的科研平台，引领无人系统技术发展。
\t建设无人系统新兴交叉学科：重点建设“无人系统科学与技术”交叉学科，2017年入选我校“双一流”重点建设学科，2018年经教育部批准正式设立为交叉学科，2019年成立智能无人系统工程博士专项班，2020年正式招收全日制硕博士研究生。
\t2022年“无人系统科学与技术”交叉学科获批一级博士学位授权点!
\t打造多元化优秀师资队伍：积极探索人才机制体制创新，坚持“聚天下英才而用之”，通过柔性引进、全球招聘、/自主择业和科研院所引进等多渠道引进优秀人才;集聚国防领域战略专家，组建跨学科、跨机构的高层次专职科研队伍，提升重大任务的主动策划和实施能力;打造具有西工大特色的无人系统技术领域的重要人才中心和创新高地。
\t突破学科壁垒，组建多学科融合的研究队伍
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\t坚持开展“有组织的科研”：坚持“四个面向”，结合我校三航特色和军工科研背景，聚焦制约国家发展和安全的关键科学和技术问题，培育重大科研项目;服务社会经济发展，推动智能无人系统产业聚集及成果转化。成立五年来，合同金额超4亿元，年均师资经费到款200万/人，已获批千万级项目15项。
\t牵头建设国家级平台2个：
\t智能无人XX技术全国重点实验室
\t自主无人机系统集成攻关大平台
\t一、海外优青项目定位
\t优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
\t二、资助模式
\t1. 资助强度：100-300万元。
\t2. 资助期限：3年。
\t三、申请人条件
\t1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件：
\t(1)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;
\t(2)出生日期在1983年1月1日(含)以后;
\t(3)具有博士学位;
\t(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;
\t(5)在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;
\t(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
\t(7)申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2022年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国(来华)工作不少于3年。
\t2. 限项要求
\t执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
\t四、申报说明
\t1. 符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申请书》(以下简称申请书)。申请人对所提交申请材料的真实性负责。项目申请截止日期(2023年3月15日)。
\t2. 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。
\t3. 优秀青年科学基金项目(海外)实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。
\t五、相关待遇
\t1.税前51万/年起+社保待遇等约7-10万/年;同时享受研究院年底绩效奖励、突出贡献奖励等其他收入。
\t2.科研启动费最高可达600万(含国家)。
\t3.聘为教授、博导，正高级专业技术职务。
\t4.安家费及货币化补贴150-200万(含国家和地方)。
\t5.提供良好的科研平台、办公、实验场地;保证博士后、博士研究生、硕士研究生指标;支持组建学术创新团队;提供与行业院所合作平台及交流挂职机会。
\t6.子女享受西工大中小幼优质教育资源(全国顶尖)。
\t7.享受高层次人才医疗保健“绿色通道”，三甲医院体检。
\t8.特别说明：进入“海外优青”终审答辩未入选者，经相应评审程序纳入西北工业大学“翱翔海外学者”进行支持(除年薪外，额外5万/年津贴;科研经费理工类100万，人文类30万;提供安家费及货币化补贴30-40万元等)。申请“海外优青”者可同时申报“翱翔海外学者”。
\t西北工业大学无人系统技术研究院将为您提供从政策咨询、申报准备、入职报到直至落实待遇等一站式服务和全过程保障。将组织专家指导申报书撰写和修改，并配备专人协助您准备和完善申报材料。
\t六、招聘学科专业方向
\t重点围绕“无人系统科学与技术”交叉一级学科博士学位授予点，针对智能无人系统设计、智能无人系统自主理论与技术、智能无人系统运用工程三个研究方向，招聘以下学科专业方向的优秀人才：
\t航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、数学、电子科学与技术、战术学、军队指挥学(含运筹学方向)等
\t七、其他类型人才招聘
\t除海外优青外，研究院长期招聘全类型人才，欢迎海内外优秀人才加盟。具体类型及支持措施如下：
\t1）讲席教授
岗位条件
引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
岗位待遇
一事一议。
\t2）长聘教授
岗位条件
在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。
岗位待遇
一事一议。
\t3）青年拔尖人才
岗位条件
年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。
若海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
岗位待遇
51-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年；
可享受科研等其他收入；
科研启动费200-600万（含国家）；
聘为教授、博导，正高级专业技术职务；
安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）。
\t4）准聘师资
岗位名称
准聘教授
准聘副教授
岗位条件
一般不超40周岁
一般不超35周岁
岗位待遇
36-46万/年
+社保待遇等约6-10万/年
26-36万/年
+社保待遇等约5-10万/年
正高级专业技术职务
副高级专业技术职务
科研启动费10-30万
科研启动费10-30万
安家费及货币化补贴30-40（税前）
安家费及货币化补贴20-30万（税前）
可享受科研等其他收入；
研究生导师资格评审与入职评审同步进行；
若海外科研工作经历满3年，入校时可同步申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。
\t5）博士后
岗位名称
特别资助博士后
常规博士后
岗位条件
取得博士学位3年内
年龄一般不超32周岁
取得博士学位3年内
年龄一般不超35周岁
岗位待遇
24-29万/年
+社保待遇等约6-10万/年
20-24万/年
+社保待遇等约5-10万/年
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；
在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇；
可申请学校博士后公寓。
\t联系方式
\t应聘学者可随时通过邮件或西北工业大学招聘网投递简历，个人简历包含教育经历、工作经历，以及近5年发表高水平论著和承担科研情况。
\t招聘网址：http://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm
\t邮箱:wur*********nwpu.edu.cn
\t联系人：冷老师
\t联系电话：+86-029****895/136****3485
\t温馨提示：
\t投递简历时，标题请标注：高层次人才网+专业+学历+毕业院校，更多招聘信息请关注高层次人才网官方微信公众号（微信号：gccrcw）高端人才就业平台，近千家合作伙伴，为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才网”公众号！
简历可投递至：gcc****163.com邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可加入我们的QQ群、博士群：732****5438、硕士群：135****5233、海外人才群：519****7431
技能要求:申请方式:\t西北工业大学简介
\t西北工业大学坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“一流大学”建设高校(A类)，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。
\t
\t人系统技术研究院简介
\t无人系统技术研究院成立于2017年4月，秉承西北工业大学航空、航天、航海特色与优势，以服务国防现代化建设为己任，创新引入多元化社会资源办学模式，探索构建产学研用协同人才培养模式;以国家重大需求为导向，开展有组织科研，建设若干特色鲜明的科研平台，引领无人系统技术发展。
\t建设无人系统新兴交叉学科：重点建设“无人系统科学与技术”交叉学科，2017年入选我校“双一流”重点建设学科，2018年经教育部批准正式设立为交叉学科，2019年成立智能无人系统工程博士专项班，2020年正式招收全日制硕博士研究生。
\t2022年“无人系统科学与技术”交叉学科获批一级博士学位授权点!
\t打造多元化优秀师资队伍：积极探索人才机制体制创新，坚持“聚天下英才而用之”，通过柔性引进、全球招聘、/自主择业和科研院所引进等多渠道引进优秀人才;集聚国防领域战略专家，组建跨学科、跨机构的高层次专职科研队伍，提升重大任务的主动策划和实施能力;打造具有西工大特色的无人系统技术领域的重要人才中心和创新高地。
\t突破学科壁垒，组建多学科融合的研究队伍
\t
\t
\t坚持开展“有组织的科研”：坚持“四个面向”，结合我校三航特色和军工科研背景，聚焦制约国家发展和安全的关键科学和技术问题，培育重大科研项目;服务社会经济发展，推动智能无人系统产业聚集及成果转化。成立五年来，合同金额超4亿元，年均师资经费到款200万/人，已获批千万级项目15项。
\t牵头建设国家级平台2个：
\t智能无人XX技术全国重点实验室
\t自主无人机系统集成攻关大平台
\t一、海外优青项目定位
\t优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
\t二、资助模式
\t1. 资助强度：100-300万元。
\t2. 资助期限：3年。
\t三、申请人条件
\t1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件：
\t(1)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;
\t(2)出生日期在1983年1月1日(含)以后;
\t(3)具有博士学位;
\t(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;
\t(5)在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;
\t(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
\t(7)申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2022年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国(来华)工作不少于3年。
\t2. 限项要求
\t执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
\t四、申报说明
\t1. 符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2023年1月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申请书》(以下简称申请书)。申请人对所提交申请材料的真实性负责。项目申请截止日期(2023年3月15日)。
\t2. 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。
\t3. 优秀青年科学基金项目(海外)实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。
\t五、相关待遇
\t1.税前51万/年起+社保待遇等约7-10万/年;同时享受研究院年底绩效奖励、突出贡献奖励等其他收入。
\t2.科研启动费最高可达600万(含国家)。
\t3.聘为教授、博导，正高级专业技术职务。
\t4.安家费及货币化补贴150-200万(含国家和地方)。
\t5.提供良好的科研平台、办公、实验场地;保证博士后、博士研究生、硕士研究生指标;支持组建学术创新团队;提供与行业院所合作平台及交流挂职机会。
\t6.子女享受西工大中小幼优质教育资源(全国顶尖)。
\t7.享受高层次人才医疗保健“绿色通道”，三甲医院体检。
\t8.特别说明：进入“海外优青”终审答辩未入选者，经相应评审程序纳入西北工业大学“翱翔海外学者”进行支持(除年薪外，额外5万/年津贴;科研经费理工类100万，人文类30万;提供安家费及货币化补贴30-40万元等)。申请“海外优青”者可同时申报“翱翔海外学者”。
\t西北工业大学无人系统技术研究院将为您提供从政策咨询、申报准备、入职报到直至落实待遇等一站式服务和全过程保障。将组织专家指导申报书撰写和修改，并配备专人协助您准备和完善申报材料。
\t六、招聘学科专业方向
\t重点围绕“无人系统科学与技术”交叉一级学科博士学位授予点，针对智能无人系统设计、智能无人系统自主理论与技术、智能无人系统运用工程三个研究方向，招聘以下学科专业方向的优秀人才：
\t航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、数学、电子科学与技术、战术学、军队指挥学(含运筹学方向)等
\t七、其他类型人才招聘
\t除海外优青外，研究院长期招聘全类型人才，欢迎海内外优秀人才加盟。具体类型及支持措施如下：
\t1）讲席教授
岗位条件
引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
岗位待遇
一事一议。
\t2）长聘教授
岗位条件
在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。
岗位待遇
一事一议。
\t3）青年拔尖人才
岗位条件
年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。
若海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
岗位待遇
51-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年；
可享受科研等其他收入；
科研启动费200-600万（含国家）；
聘为教授、博导，正高级专业技术职务；
安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）。
\t4）准聘师资
岗位名称
准聘教授
准聘副教授
岗位条件
一般不超40周岁
一般不超35周岁
岗位待遇
36-46万/年
+社保待遇等约6-10万/年
26-36万/年
+社保待遇等约5-10万/年
正高级专业技术职务
副高级专业技术职务
科研启动费10-30万
科研启动费10-30万
安家费及货币化补贴30-40（税前）
安家费及货币化补贴20-30万（税前）
可享受科研等其他收入；
研究生导师资格评审与入职评审同步进行；
若海外科研工作经历满3年，入校时可同步申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。
\t5）博士后
岗位名称
特别资助博士后
常规博士后
岗位条件
取得博士学位3年内
年龄一般不超32周岁
取得博士学位3年内
年龄一般不超35周岁
岗位待遇
24-29万/年
+社保待遇等约6-10万/年
20-24万/年
+社保待遇等约5-10万/年
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；
在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇；
可申请学校博士后公寓。
\t联系方式
\t应聘学者可随时通过邮件或西北工业大学招聘网投递简历，个人简历包含教育经历、工作经历，以及近5年发表高水平论著和承担科研情况。
\t招聘网址：http://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm
\t邮箱:wur*********nwpu.edu.cn
\t联系人：冷老师
\t联系电话：+86-029****895/136****3485
\t温馨提示：
\t投递简历时，标题请标注：高层次人才网+专业+学历+毕业院校，更多招聘信息请关注高层次人才网官方微信公众号（微信号：gccrcw）高端人才就业平台，近千家合作伙伴，为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才网”公众号！
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