申万宏源证券有限公司招聘校园招聘

申万宏源证券有限公司

2023年度博士后研究人员招聘简章

申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于 2015 年 1 月16 日合并组建而成。

截至 2021 年 12 月 31 日，申万宏源证券有限公司注册资本 535 亿元，拥有员工近 10000 名，是国家主权财富基金——中国投资有限责任公司的直管企业。公司营业网点遍布全国，公司及所属子公司共设有 53 家证券分公司和 6 家期货分公司，300 家证券营业部和 22 家期货营业部，在香港设有子公司，并设有伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构办事处。

申万宏源证券有限公司作为全业务牌照的一流综合金融服务商，综合实力强劲、业务布局领先、区位优势明显、风险管理全面、人才机制完善，利用“投资控股集团+证券子公司”的双层架构优势，以证券业务为核心，以投资+投行为特色，以高质量发展为主题，以稳中求进为主基调，以专业的业务能力和高度的责任意识，致力于建设“有信仰、敢担当”的国际一流投资银行。

申万宏源博士后科研工作站（简称：工作站）于2008年6月23日经国家人力资源和社会保障部批准成立，是公司吸引、培养和使用高层次优秀青年人才的重要平台。工作站拥有雄厚的指导专家力量，为博士后提供优越的科研条件和工作环境。工作站2023年度面向海内外公开招收若干名博士后研究人员。

一、工作站招收博士后研究人员的基本条件

1. 具有良好的政治思想素质和道德水准，遵守中国法律；

2. 最近三年在国内外获得博士学位，或即将获得博士学位者；

3．年龄一般在35周岁以下，身体健康；

4. 英语读、写、听、译熟练；

5. 能够全脱产在本站进行博士后工作；

6. 同等条件下，有金融或产业从业经验者优先。

二、研究课题

1.我国城市群高质量发展模式研究

2.运用资本市场推动新疆产业高端化集群化的路径和方式研究

3.双碳战略实施路径和产业链投资机会研究

4.高科技产业链的结构特点和股权投资逻辑

5.专精特新类股权投资基金业务模式研究

6.证券公司资产管理业务风险管理研究

7.etf高频交易业务模式和交易策略研究

8.人工智能在高频对冲交易中的应用研究

9.机器学习在高频做市交易中的应用研究

10.机器学习在ficc做市业务中的应用研究

11.新时代背景下大宗商品价格预测的逻辑和方法研究

12.“保险+期货”在乡村振兴战略中的模式创新和推广运用研究

13.期权做市商业务中波动率曲面定价方式研究

14.注册制下证券公司研究、投资与投行业务的协同模式研究

15.证券公司债券业务风险的法律责任和承担机制研究

16.金融科技在证券公司财富管理运用中的相关风险和法律责任研究

17.证券公司集团化下的合规管理模式研究

三、报名要求

申请人可从以上研究课题中任选一项进行申报，并请于2023年4月30日前向工作站递交以下申请材料（电子版）：

1.个人简历：个人基本信息（包括婚姻子女情况）、学习经历（从大学本科开始）、工作经历、科研学术情况（参与课题及工作量描述、学术论文发表情况）、奖励或荣誉获取情况等；

2.《专家推荐信》两封（其中一封须为本人博导撰写，另一封为相关学科博导或相当水平专家撰写）；

3.拟选课题研究计划书（3000字左右）；

4.博士论文目录和摘要、两篇学术代表作；

5.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业生提供学生证扫描件)；

6.个人免冠证件照、身份证正反面扫描件。

报名材料仅接收电子版。请按以下要求发送至报名邮箱：d31***swhysc.com，并在邮件中注明获得招聘信息途径。

1.报名邮件主题：“课题序号-xx大学/单位-xx（姓名）-应聘2023年度博士后”；

2.报名邮件附件：请将申请材料按上述顺序编号，以“课题序号-xx大学/单位-xx（姓名）.rar”压缩，作为附件发送。

本次招聘将根据公开、公平、公正原则，对应聘人员进行初审及面试后择优录取。面试时间另行通知。

联系人及咨询电话： 钱老师 （021）333****456

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