山东钢铁股份有限公司莱芜分公司

单位简介

山东钢铁股份有限公司为山东钢铁集团有限公司（中国企业500强位列113位）所属上市子公司，是山东省钢铁产业的龙头国有企业，公司拥有从焦化到轧钢完整的产业链,拥有型钢、板带、优特钢、棒材四大产品系列，是全国著名的h型钢、优特钢和螺纹钢品牌产品生产基地，公司及产品先后获得“国家环境友好型企业”“全国信息化与工业化融合促进节能减排试点示范企业”“全国资源综合利用十佳企业”“厚道鲁商品牌企业”“中国名牌”“全国质量奖”“金杯优质产品”“冶金行业品质卓越产品”等称号。公司产品广泛应用于汽车、石油、铁路、桥梁、建筑、电力、交通、机械、造船、轻工、家电等多个领域，远销英、德、印、日、韩等几十个国家和地区。

需求职位：专业技术(2022.05.17-2022.06.30)

学历要求：本科及以上

工作地点：山东省

每月薪水：8-9k

招聘人数：5 人

行业：钢铁冶金压延

性质：国有企业

所在地：

简历接收邮箱：sgb*****126.com

网址：

职位要求

山东钢铁股份有限公司莱芜分公司

高校毕业生招聘

一、企业基本情况

山东钢铁股份有限公司为山东钢铁集团有限公司（中国企业500强位列144位）所属上市子公司，是山东省钢铁产业的龙头国有企业，公司拥有从焦化到轧钢完整的产业链,拥有型钢、板带、优特钢、棒材四大产品系列，是全国著名的h型钢、优特钢和螺纹钢品牌产品生产基地，公司及产品先后获得“国家环境友好型企业”“全国信息化与工业化融合促进节能减排试点示范企业”“全国资源综合利用十佳企业”“中国名牌”“全国质量奖”等称号。公司产品广泛应用于汽车、石油、铁路、桥梁、建筑、电力、交通、机械、造船、轻工、家电等多个领域，远销英、德、印、日、韩等几十个国家和地区。

二、招聘专业

三、优惠政策及薪酬福利待遇

（一）博士研究生

给予安家费30万元/人（税后），服务每满一年且考核合格兑现10万元；首签劳动合同期限不低于5年（含5年）。

（二）硕士研究生、本科生

给予部分重点院校、紧缺专业高校毕业生一次性奖励。公司紧缺专业包括：电力系统及其自动化（高压）、电气工程及自动化（强电）、液压、热能与动力工程、安全工程、环境工程、土木工程、给排水工程、铁道运输。具体奖励标准如下：

1. 985、211、“双一流”重点高校毕业生奖励2万元；

2.所学专业属公司紧缺专业，且该专业为国家级重点学科、特色专业的高校（不含独立院校）毕业生奖励1万元；

3.省级及以上优秀毕业生奖励1万元。

（三）月度薪酬6000～10000+元（从入职首月按照定岗工资标准执行，并享受所在岗位的绩效奖励），并享受以下补贴：

公司每月给予工作餐补贴440元；入职3年内每月给予500元生活补助；地方连续3年分别给予博士研究生，硕士研究生，“双一流”建设学科、“985”“211”高校本科生，普通本科生，每月3000元、2000元、1000元、700元的生活和租房补贴。

（四）享有防暑降温费、取暖补贴、子女入托补贴等福利；缴纳“五险二金”；享有国家规定的各类休息休假；提供单身公寓（双人套房）。

四、新员工培养

有健全的新员工培养管理体系，有完善的职业引导期。通过新员工入职培训、职业引导员和双师带徒培养、内外专业专项培训、线上线下学习平台、青年骨干培训班、青工技术比武等诸多举措，实现管理有体系，发展有规划。

五、联系方式

公司地址：山东省济南市钢城区府前大街99号

邮政编码：271104

联系部门：山东钢铁股份有限公司莱芜分公司人力资源部

招聘邮箱：sgb*****126.com

联系电话：053****101需求职位：专业技术(2022.05.17-2021.05.02)

学历要求：本科及以上

工作地点：山东省

每月薪水：9-10k

招聘人数：5 人

行业：钢铁冶金压延

性质：国有企业

所在地：

简历接收邮箱：sgb*****126.com

网址：

职位要求

岗位要求：

1.遵守国家法律法规和学校规章制度，无违法犯罪和违反校纪校规记录；

2.身体健康，反应灵敏，动作协调，无重大疾病史、岗位禁忌症，近视不超过500度，无斜视；

3.身体质量指数（bmi）不超过30；

4.口头表达能力、逻辑思维能力和应辩能力较强，具备一定的抗压能力；

5.平均学分绩点不低于2.5或本专业排名前30%，补考门数不能超过2门，无休学，正常毕业；

6.应聘专业为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中专业一致；本、硕、博所学专业应相同或相近；

7.本科生应取得国家英语四级（425分以上）、研究生应取得国家英语六级（425分以上），计算机国家二级（计算机专业除外）；

8.平均成绩本专业排名前20%、中共党员、院校级学生干部、在校入伍、校级优秀毕业生可适当放宽条件。

薪酬福利待遇：

1. 博士研究生给予安家费30万元/人（税后），服务每满一年且考核合格兑现10万元；首签劳动合同期限不低于5年（含5年）；

2. 给与重点院校及公司所需紧缺专业毕业的硕士研究生、本科生一次性奖励。公司紧缺专业包括：电力系统及其自动化（高压）、电气工程及自动化（强电）、液压、热能与动力工程（低温)、安全工程、环境工程、土木工程。具体奖励标准如下：

（1）985、211、“双一流”重点高校毕业生奖励2万元；

（2）所学专业属公司紧缺专业，且该专业为国家级重点学科、特色专业的毕业生奖励1万元；

（3）省级及以上优秀毕业生奖励1万元。

3. 享有生活补助、防暑降温费、取暖补贴、子女入托补贴等福利；缴纳“五险二金”；享有国家规定的各类休息休假；

4. 提供单身宿舍，房租150～240元/月（含水电暖）；

5. 地方给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴，最长3年。