2021年成都银行西安分行校园招聘简章

一、招聘岗位及要求

支行负责人、分行业务发展部负责人（数名）

招聘条件：

1.年龄40周岁及以下，5年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验；

2.熟悉经济、金融政策和当地经济发展的特点；熟悉银行业务及相关产品；

3.具有较强的团队领导、组织推动和市场营销能力。

4.有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历，具备较丰富的本地行业资源。

公司客户经理（若干名）

招聘条件：

1.年龄35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；经济、金融、法律、会计、市场营销、统计等相关专业；

2.熟悉银行信贷业务，了解国家财政、税收政策。在大中型企业从事会计核算、财务管理工作的优先；

3.具有较强的市场营销能力，良好的沟通交流能力和团队协作精神；善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有客户资源者优先。

综合柜员岗（若干名）

招聘条件：

1.2018年、2019年全日制大学本科学历毕业生，年龄25周岁及以下,财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先；

2.熟悉会计、金融法规相关业务知识，熟悉银行柜面业务操作，具备银行从业经历者优先；

3.遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力；

4.具备较强工作责任心和团队意识，能积极配合完成柜面营销任务。

二、用工方式

1.营销条线负责人及客户经理岗用工方式为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

2.综合柜员岗用工方式为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

三、报名方式

应聘者登录成都银行网站（http://www.bocd.com.cn/icms/static/cdbank/zh/o6hxyopm/vl4b9bvc/vl4b9bvc.html），进入“人才招聘-简历表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送电子邮件至：xa_***bocd.com.cn，选择相应岗位在线投递简历（请在电子邮件主题栏注明：应聘成都银行西安分行-姓名-xx岗位），联系电话：029****162。

四、招聘流程

简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

五、报名截止时间

2020年12月31日

六、注意事项

（一）应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格。

（二）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。

（三）我行将以电话、短信、电子邮件等方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。

（四）我行将严格保管应聘者的相关材料，并将纳入我行简历库，恕不退还。