一、公司简介
唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司成立于2002年9月，地处河北省唐山市丰南区小集经济开发区，位居环京津和环渤海双重经济圈腹地，是全国五百强企业、中国钢铁协会会员单位、河北冶金行业协会副会长单位，公司现有职工7000余人，拥有总资产120亿元，具有年产优质钢带产品750万吨能力，是集烧结、炼铁、炼钢、连铸、热轧、冷轧于一体，全国最大、规格最全的钢带专业生产基地和核心供应商。
唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司始终坚持“为社会创造财富，为客户创造价值，为员工创造机会”的核心价值观，秉承“敬业、务实、创新、发展”的理念，充分发挥优势，形成了“专、精、特、新”的瑞丰品牌。
二、“精瑞计划”招聘岗位
（一）“精瑞计划”介绍
“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰打造一支优秀的精英管理团队。
优秀的你，将会从以下培养路径实现蜕变：
第一阶段：新手期（前3个月）
初入瑞丰：入职培训理解公司文化，进入生产单位轮岗实践
第二阶段：入门期（第1年）
业务入门：配备专业导师及工作伙伴，进入核心业务部门轮岗学习
第三阶段：培育期（第2-3年）
业务提升：独立开展工作，在某一领域承担部门核心业务和关键项目
第四阶段：成熟期（第4-5年）
管理提升：带领团队，绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者
（二）招聘岗位
采购业务管理培训生：负责公司设备业务方向的采买工作
销售业务管理培训生： 负责产品销售渠道的建设及产品销售
（三）招聘人数
共计30人
（四）岗位要求
2019届全日制本科毕业生
专业不限，成绩优秀者优先
具备一定企业实习或社团经验
具备良好的沟通表达能力、领导力及创新能力
（五）薪资福利
基本工资标准：6000元/月
健全的社会保险：标准五险一金
完善的生活保障：免费市区公寓、免费工作餐、免费通勤车
一流的办公环境：现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心
贴心的节日福利：节假日慰问礼品、防暑降温费用等
丰富的团建活动：公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等
（六）应聘流程
网上申请→简历筛选→第一轮面试→第二轮面试→录用
三、其他招聘岗位
1、项目实施员 3人
岗位要求：本二以上全日制应届毕业生或一年以内工作经验优先； 有较强的逻辑思维和沟通表达能力； 对计算机基础有一定了解； 有学生干部或社团组织经历优先；
工作内容：
1、配合项目主管完成各类项目文档的收集、整理、撰写工作；
2、在了解客户要求的基础上，对接用户问题和需求，推动问题解决，并及时反馈；
3、项目执行过程中整理项目相关文档、记录并跟踪项目进度；对于其中存在的问题和风险，及时发现并向上级领导汇报；
4、负责与各业务部门（公司各处室及外委单位）进行沟通，持续跟进项目各项工作，了解工作进度并及时跟进。
福利待遇：4000-6000、五险一金、免费通勤车、免费工作餐
2、硬件运维技术员3人
岗位要求：全日制本二以上学历应届毕业生或一年工作内工作经验优先，薪资可面议；熟悉计算机运行原理与结构、网络设备的配置与管理；
技能要求：
1、熟悉计算机运行原理与结构；
2、熟悉网络设备的配置与管理；
3、了解windows或linux服务器系统环境下ftp、iis、apache、ad、mysql等应用系统环境部署；
工作职责：
1、参与公司整体网络及服务器运维管理，按照工作计划逐步完成业务熟悉、技术学习、设备管理和分配的运维工作；
2、参与公司整体网络架构调研规划和实施；
3、参与公司网络信息安全系统的设计和部署；
4、参与公司网络主机设备的维护、管理、故障排除等日常工作并做好相关记录，确保设备的正常运作；
5、完成领导交付的其他工作
福利待遇：4000-6000，五险一金，免费通勤车、免费工作餐
3、软件开发技术员 3人
岗位要求：全日制本科二批应届毕业生或一年以内工作经验优先 ；有计算机技能培训经历优先。
技能要求：
1、熟悉c#/java编程语言
2、熟悉asp.net/jsp开发技术
3、熟悉oracle/sqlserver/mysql等数据库技术
工作内容：
1、依据开发计划开展业务、技术学习，按规范编写代码，按期完成分配的开发任务。
2、编写项目开发文档。
3、完成领导交代的其他任务，及时沟通反馈。
福利待遇：4000-6000，五险一金，免费通勤车、免费工作餐
4、企管专员 3人
岗位要求：本科，冶金、工商管理等相关专业；文字能力强，文笔良好；有良好的沟通能力，善于处理各类人际关系，并能妥善处理各类投诉；主要负责集团制度执行检查，熟知iso质量管理体系，6s等规范操作流程；
福利待遇：4000-5000，五险一金，免费通勤车、免费工作餐
5、培训专员 2人
岗位要求：本科，冶金、工商管理等相关专业；有内部培训相关工作经验者优先
岗位职责：
1、负责员工培训需求调查分析，结合企业情况拟定培训计划并组织实施；
2、担任内部培训基础讲师，组织员工开展各种活动，营造企业文化；
3、管理、引进、利用与培训相关的内外部资源；
4、整理、汇总、归档各类培训资料，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出员工培训的针对性改进意见。
福利待遇：4000-5000，五险一金，免费通勤车、免费工作餐
6、人事专员 2人
岗位要求：本科，工商管理、人力资源管理等专业；有相关人事工作优先
岗位职责：
1.熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段
2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理
3.协助领导做好各部门的人员调配工作
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作
福利待遇：4000-5000，五险一金，免费通勤车、免费工作餐
7、法务专员 3人
岗位要求：本科，法学等相关专业；有相关工作经验者优先。
岗位职责：
1.拟定公司法务管理基本制度和流程
2.负责组织公司有关法律事务的起诉、应诉、仲裁、调处等工作
3.审核公司内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书
4.负责组织全集团合同管理工作
5.负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障
福利待遇：4000-6000，五险一金，免费通勤车、免费工作餐
8、技术培养人员 20-30人
岗位要求
1、本科及以上学历，德才兼备，对钢铁行业充满热情。
2、重点招聘冶金、机械、电气自动化、液压、机电、动力、能源管理、工业工程、人力资源、法律、市场营销、安全管理、环境工程等专业技术储备人员，条件优秀者专业不限。
岗位描述： 根据公司战略发展需要，诚邀有志青年共创瑞丰美好未来，现向全社会招纳生产和管理储备人员，请有意向者前来我公司人事科报名，或是在此发送求职简历。
求职者可应聘的岗位包括：炼铁厂储备人员、炼钢厂储备人员、轧钢厂储备人员、发电厂储备人员及后勤处室储备人员。
福利待遇：4000-5000，五险一金，免费通勤车、免费工作餐
联系方式
招聘电话：0315-8393350、8393351
简历可发送至邮箱：rfqgc@163.com