衢州雷博人力资源开发有限公司接受业务单位委托，拟向社会公开招聘26名员工，派驻衢州地区电力安装施工外包项目工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持“公开、公平、公正”，平等自愿、协商一致、双向选择和择优录用的原则。
2、采用统一组织，统一考试的录用原则。
3、服从分配原则。
二、招聘条件及需求
1、应聘人员应具备遵纪守法，诚实守信，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神，无违法乱纪行为，思想政治素质好，作风正派，身心健康。
2、本次招聘岗位为外包项目用工，与第三方签订劳动合同。员工薪酬待遇与自身技能水平和项目业绩情况挂钩，岗位具体需求信息如下：
| 岗位名称 |
招聘人数 |
专业 要求 |
基本要求 |
专项要求 |
薪酬福利待遇 |
| 安装检修 |
16 |
专业 不限 |
年龄35周岁以下，具有全日制中专及以上学历。 |
有电力行业安装检修、调试岗位工作经验者优先。 |
8-10万 |
| 高压试验 |
5 |
专业 不限 |
年龄35周岁以下，具有全日制大专及以上学历。 |
| 变电调试 |
5 |
专业 不限 |
年龄35周岁以下，具有全日制大专及以上学历。 |
2、具备招聘岗位相关技能且有相关技能证书，能直接上岗的，年龄、学历均可适当放宽。
3、根据录用情况，用工单位可对招聘岗位人员进行调剂安排。
4、招聘需求总人数与报名总人数达到1:1.3及以上的方可组织招聘考试,若报名人数不满足该要求，则相应核销招聘人数。
三、招聘流程
1、笔试：笔试满分100分，采用闭卷的方式进行。考试内容主要为专业基础知识测试与综合能力测试。笔试时间另行通知。
2、专业加分：对具有高、低压电工证书、高处作业证、电焊证、继电保护作业证、电气试验作业证、超重指挥作业证及相关工作经验进行相应加分。所有加分项按“就高原则”，不重复享受。
| 序号 |
加分项 |
分值 |
| 1 |
证书 |
10分 |
| 2 |
变电工作经验 |
2分/年（5年封顶，未满1年按1年计算） |
3、面试：以“笔试成绩+专业加分”的排名，按1：1.2比例入围面试。面试满分100分，采用半结构化面试的方式进行。主要测试应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及技能水平等。面试时间另行通知。
4、录用：根据综合成绩（综合成绩=专业加分+笔试成绩*50%+面试成绩*50%）进行排名，按1：1比例进入体检和背调，合格者予以录用。
5、递补：报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补（由用工单位决定是否递补），如要递补的，按综合成绩从高到低依次递补。
四、报名
1、报名时间：2024年5月15日--5月24日。逾期不再受理报名及资料提交。
2、报名方式：线上和线下报名。
线上扫码报名（报名二维码附后），并将报名材料压缩包发送至邮箱qzlbrlzy@163.com，以姓名-应聘岗位命名。
线下（截止5月24日17时）将报名材料递交至衢州市柯城区荷花五路468号205室。联系人：徐老师，张老师，联系电话：18967032787，3049002
3、报名材料
应聘人员应提供以下材料①《报名登记表》（附件1）；②本人有效身份证件、学历证书（2024届应届毕业生提供学信网“教育部学籍在线验证报告”）；③1寸免冠近照1张；④相关技术技能证书；⑤工作经验证明材料（如有，则提供社保缴纳记录及劳动合同）。
4、报名二维码：微信扫码,详细准确填写相关报名信息。
五、其它事项
1、应聘人员对所提供的材料真实性负责，如发现应聘人员有弄虚作假、违纪违规等情况的，取消应聘资格。
2、参加本次应聘的人员，若被录用，在发放录用通知后规定时间内(报到前)须提供与原单位的劳动合同解除证明书，未能提供的将视为自动放弃录用资格。
3、本次招聘由衢州雷博人力资源开发有限公司负责解释。
