一、岗位职责： 1、负责公司的生产经营管理，组织、管控生产活动，指挥、协调各车间（机械加工车间、冷作铆焊车间）的生产整体运作； 2、根据生产运行计划，做好工厂生产流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，协调人员、物料、品质、设备资源，提升生产可动率； 3、注重品质管理，实施人员、品质、生产环节改善；严重产品制造质量关，完善内部质量控制流程，确保产品质量符合客户要求； 4、制定、改善生产工艺流程，优化产品设计，不断提高工厂生产效率；做好技术资料的保密及归档工作； 5、制造成本管理，建立成本核算，降低制造成本；合理控制库存，加快物料周转，保证出入准确； 6、完善现场管理方法，监督落实现场问题并处理，下发各项通知及要求，提升车间管理水平； 7、具备安全生产意识，管控生产风险，对车间安全、环境、生产进行管理，确保人员设备处于安全状态； 8、做好生产设备维护检修工作，在规定时间范围内，完成设备维护保养； 9、定期召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，及时解决问题； 10、制定及落实全体车间人员的岗位职责、绩效考核；培养现场管理者组织能力；定期组织一线员工的技能培训及思想教育，提升工人技能水平和服从意识，满足公司快速发展的人才需求； 11、协调与其他各部门之间的关系，及时调解处理因生产带来的各类纠纷； 12、以身作则，严明公正，广泛听取员工意见；建立健全车间管理制度，对公司各项规章制度起到上传下达的作用； 13、总经理、厂长临时安排的其它工作。 二、岗位要求： 1、30-40岁本科及以上学历，机械、自动化、焊接等工科相关专业； 2、5年以上非标定制制造行业生产现场管理经验，熟悉精益生产管理、现场6S管理、ISO管理体系； 3、熟悉（铆焊）生产车间管理及相关工艺流程（激光切割、 折弯、铆工拼接、焊接、油漆等）； 4、能熟练识图、解图；熟练使用 CAD 等软件； 5、具备成本意识，责任意识，敬业精神和良好的沟通协调能力，可承受一定的工作压力。 三、薪资福利 1、工资：面议； 2、福利：包吃包住、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、； 3、单休。