一工作内容：协助中心第一负责人进行部门业务的统筹和管理，和团队建设相关的内务工作
1、根据中心业务发展战略，完善中心各项规章制度，制单内部管理体系，建立高效、顺畅、规范的运营秩序，并负责监督、执行与追踪;
2、协助上级领导制定部门业务工作计划，行政管理需求计划，并保证计划实施和结果反馈；
3、根据部门的发展，招聘部门所需人才，做好部门团队建设以及部门人员梯队建设；
4、负责部门薪酬体系的全面建设、优化和核算，根据部门岗位工作内容编制岗位薪酬结构，确保薪酬体系的竞争力;
5、组织与协调中心各类型会议和中心团建活动；
6、上级交办的其他工作；
二、任职要求
1、年龄：30岁以上40岁以下，特别优秀上限条件可放宽
2、学历：本科，特别优秀可放宽至大专；
3、专业：财务管理专业优先；
4、工作年限：5年（含）以上；具备5年及以上同岗位管理经验；有在房地产公司从事财务管理工作经验的优先；
5、能接受频率 1~3次/月 的出差安排
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