职位描述
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岗位职责:
1.完善、监督公司绩效考核管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
2.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;
3.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;
4.制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性;
5.负责公司行政制度的维护、管理;
6.协助总经理处理行政外部接待事务;
7.协调公司各部门内部关系,努力发挥公司整体组织优势。
任职要求:
1.具有3年以上绩效管理工作经验者优先;
2.独立实施过公司各层级的绩效管理体系搭建和运作经验者优先;
3.精通组织绩效管理体系搭建的理论和方法,熟练掌握组织绩效的流程、工具、方法等;
4.思维清晰、逻辑缜密,较强的人际沟通、协调能力,执行力和推动力强;
5.具备良好的职业道德的职业素养,有生产行企业优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护