职位描述
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职位描述:
1、根据集团重点业务需求，定向挖掘市场中高端人才，操盘重难点人才猎寻的攻坚项目，制定和执行招聘策略并实施落地；
2、建立和完善重点业务人才池，在基本的人才Mapping的方法论寻求创新，助力挖猎目标达成；
3、作为高招专家，对现有招聘流程进行评估改进优化，提出相应的解决方案，确保招聘流程高效运作。
职位要求:
1、本科及以上学历，有5-12年大型公司或猎头公司的高端招聘、人才定向挖猎的项目经验；
2、熟悉各种招聘渠道的使用和管理方法，敢于创新，能够独立完成各渠道的人才定位和挖掘；
3、优秀的沟通能力和协调能力，较强的亲和力以及独立解决问题的能力；
4、热爱人力资源事业,乐于从事挑战性的工作，具备团队合作精神和高度的责任感。
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