主要职责：
1、协助公司薪酬绩效工作的开展，执行并实施薪酬绩效管理工作。
2、负责薪酬核算，社保核定，员工关系工作。
3、根据公司和各部门的组织绩效方案，督导制定员工个人绩效考核方案。做好数据收集，维护。
4、负责与其他部门，项目的沟通和协调，确保公司物业管理的整体运营；
5、监督，巡查，指导项目人事工作，并针对性进行考勤薪酬绩效培训，确保物业人事工作的质量和效率。
6、领导交代的其他工作事宜。
职位要求：
1、专科以上学历，物业管理、人力资源或相关专业；
2、具有5年以上人力资源工作经验，至少2年薪酬绩效工作经验；物业行业从业经验优先。
3、熟悉物业管理的整个流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力；
4、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，善于处理人际关系；
5、具备较强的责任心和事业心，对工作认真负责；能够熟练操作办公软件。
工作地点：汉阳钟家村
工作时间：8:30-17:30 午休2小时，大小休，节假日正常休息
福利：包午餐，入职缴纳社保
此岗位会涉及临时出差。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护