职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
【岗位职责】
1、员工入离职、转正、异动办理及追踪，劳动合同的新签、续签工作；
2、负责员工考勤、调休等统计、排查及情况核实；
3、新员工培训工作及线上培训课程推送。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有相关工作或实习经验者佳；
2、工作细致认真、踏实勤恳，具备良好的服务意识及学习意愿；
3、心态积极，善于适应变化，抗压能力强；
4、逻辑思维清晰，善于沟通表达，具有较好的团队融合性及协作精神。
截止日期：2023年12月31日
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