岗位职责：
1.根据市场需求，制定课程建设规划，推动课程产品的改造和新课程的开发；
2.进行课程评估，协助实施培训评估并输出评估报告；
3.内外部讲师认证、聘用、管理；
4.根据行业发展及需求变化，协助开发符合需求的核心培训项目产品；
5.协助培养方案制定与实施；
6.领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和统筹规划能力；
2.规划过核心业务单元培训课程方案，有2-3年以上培训经验；
3.有教育行业及教育培训机构从业经验优先。
职位福利：五险一金、带薪年假、包住、餐补、员工食堂
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