【岗位职责】 1、根据总公司招聘要求，结合分公司用人需求，组织实施人员招聘工作，推进招聘各环节流程，确保人力及时补充； 2、负责招聘渠道及资源的维护、拓展与整合，有效利用各类渠道资源推进招聘工作；组织参加各类招聘及合作活动，包括但不限于校招、大型招聘会等； 3、分公司年度招聘预算盘点及申请，合理规划并有效利用； 4、员工入离职、转正、异动办理及追踪，劳动合同的新签、续签工作； 5、负责员工考勤、调休等统计、排查及情况核实； 6、新员工培训工作及线上培训课程推送。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有相关工作或实习经验者佳； 2、工作细致认真、踏实勤恳，具备良好的服务意识及学习意愿； 3、心态积极，善于适应变化，抗压能力强； 4、逻辑思维清晰，善于沟通表达，具有较好的团队融合性及协作精神。 截止日期：2023年12月31日