岗位职责：1、负责区域内各分校的运营及管理。2、制定区域内学习中心发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍。3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率。4、编制所辖学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。5、明确下属岗位的职责和任务要求，指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。6、调动员工积极性，制定学习中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用，准确掌握分公司财务状况，负责控制和审核分公司的经费开支8、对拓展、开设新的教学模式或类型提供建议并参与决策。9、熟悉公司的教育服务产品，有能力参与咨询工作，且准确把握客户需求。10、领导教师对学员进行初步的测评，并根据测评结果引导家长为孩子选择相应的报班级别。11、完成上级交办的和同事要求协办的其他工作。任职要求：1、35-35周岁，本科以上学历。2、有5年以上同行业工作经验，含3年咨询主管工作经验。3、丰富的人脉关系。4、优秀的沟通及领导才能。5、具有团队合作精神，管理及规划能力强，抗压及目标性强。6、能把握先进的教育市场的信息，进行教育项目的管理。7、掌握先进的教学方法和理念。8、热爱教育事业，具有一定的演讲能力。福利待遇：1、高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；2、优厚的福利待遇：五险、丰富的员工活动、完善的节假福利慰问体系等；3、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台。我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度，和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始专注我们一生的事业吧。