职位描述
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岗位概要:
在总经理的领导下,制定公司销售战略,并全面实施产品开发、产品销售、品牌建设、渠道建设、销售队伍建设等工作。
工作内容:
1、全面负责产品市场开发、产品销售组织工作,收集市场信息,分析市场特点、动向和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针;
2、根据公司的近期和远期目标,制定销售计划,向销售人员下达销售任务并组织实施,同时管理销售费用。
3、负责本部门员工的日常培训和部门活动的组织;
4、运用有效的领导方法,激励本部门员工士气、提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效完成业绩;
5、有计划的、有针对性的进行员工培训,以提高其工作能力与素质;
6、依据考核、奖惩办法,提出相关人员的考核、奖惩、升降等事项的建议;制定和管理部门员工的有关工作标准和流程;
任职资格:
1、教育背景:工商管理、市场营销或计算机相关专业专科以上学历。
2、培训经历:受过销售、企业管理、商务礼仪等方面的培训。
3、工作经验:5年以上销售工作经验,3年以上本岗位工作经验。
4、职业技能:对现代企业销售管理模式有系统地了解和实践经验积累,对产品开发与销售、销售计划编制与实施、客户资源开发与维护、销售人员管理与考评、销售渠道建设与整合、品牌建设活动组织与实施等有丰富的实践经验。熟练使用办公软件及相关销售管理软件。
5、职业素养:良好的组织协调能力,较强的自我认知和管理 团队能力,积极乐观的工作态度,高度的敬业精神,高涨的工作激情,较强的沟通力,待人客观、公平、公正。