岗位职责： 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。 2、负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动事宜。 3、负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。 4、负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。 5、完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。 6、协助做好合同的签订及收集并归档。 7、对开发资料的收集归档。 8、负责对现有档案的检查、鉴定、销毁、报销工作。 9、做好本部门其他事宜及领导下发的各项任务。 任职资格：大专以上学历，有相关经验者优先。 工作时间：全职 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护